为紧跟学校改革发展步伐，对标落实学校2022年“一个中心”工作主线，为学院建设发展进一步统一思想、理清思路、抓住重点、落实举措，2022年1月17-19日，外国语学院在雅安海子山召开了2022年寒假改革创新研讨会。外国语学院院长、党总支书记李光荣，副院长易兰，党总支副书记、副院长黄长恩，学院各科室负责人，各教学系负责人，教授、骨干教师代表等17人参加会议。会议由黄长恩副书记主持。
会议伊始，李光荣院长带领大家共同深入学习了邹校长和王校长在成都锦城学院2022年工作部署大会上的讲话精神。他强调，我们在海子山召开寒假改革创新研讨会，是首创，也是探索，我们参会的全体老师一定要提高站位，深刻认识到本次研讨会的重要意义，要立足学院发展实际，贯彻锦城教育理念，切实将思想和行动统一到邹校长、王校长的讲话精神和学校的各项决策部署上来，要把本次探讨会开成团结的大会，破题的大会，务实的大会和成功的大会。
此次研讨会以“全力主攻四大框架落实落地，奋力推进人才培养两大飞跃”为主题，13位参会老师分为三组，围绕经院长办公会划定的10余个题目，分别于17日和18日进行了主题发言，共同探讨了进一步贯彻落实好“四大框架”“三个结合”的具体方法。每3位老师发言结束后，院领导都会带领大家进行讨论和点评。如何进一步提升教职工队伍战斗力?外语人才培养面临哪些问题?……研讨会现场头脑风暴、思想碰撞，气氛热烈、干货十足，凝聚了教职工们的共识与合力，也在深入研讨中进一步锤炼了外国语学院学习之风、实干之风、担当之风。
17日下午
院长助理、学生科科长陈锐分享了主题为《外国语学院非毕业班学生就业意识调研》的报告，就非毕业班学生的就业信心、职业规划、就业担忧等方面实际调研反馈情况剖析了学院就业的痛点和难点。
商务英语系教师王庆教授报告的主题为《一带一路背景下英语、商务英语毕业生就业方向初探》，他结合“一带一路”项目建设需要和市场人才需求,对学院今后的课程建设目标和复合型国际外语人才培养方案提出了思考和意见。
商务英语系教师邹勇教授报告的主题为《如何进一步激发和促进学生的深度学习》，他结合教学实际经验和自身学习体会就提升教育教学质量，培养学生深度学习思维提出了具体的指导意见。
英语系主任张洁副教授围绕《外语教师科研+教学竞赛如何突破》的主题，详细介绍了外国语学院学科竞赛总体情况，进一步总结亮点成果，分析存在问题，提出整改建议，谋划了来年工作思路。
商务英语系主任洪一江副教授就《关于“四年一贯制导师”制度的思考》的主题，从情感劳动和师德师风建设的角度分析了外国语学院实行四年一贯制导师的重要意义。
日法西语系教师代表兰华英副教授就《外语教师现在面临的问题与思考》的主题，立足自身工作实际，直面教学与科研中的问题，深入剖析问题根源，明确了今后工作努力的方向。
18日上午
英语系教师代表罗晴分享了主题为《有关慕课/教研教改课题的建设、申报的体会与思考》的报告，分享了学院慕课团队排除万难、打造课程的艰辛过程，分析了依托慕课建设，向省级一流课程申报和省级教研教改课题申报迈进的重要意义。
日法西语系教师代表黄倩作为学生满意度评分连续两个学期全校第一的教师，围绕《如何激发和促进学生的深度学习》的主题，以自身课程为例，结合当代学生的特点，分别从课前—课中—课后三个阶段分享了自身教学方法及经验。
英语系教师代表银伟报告的主题为《教改班经验总结与反思》，她剖析了两届教改班实践的成败得失，并提出了相应建议，为后续学院外语人才培养模式进一步探索提供了借鉴。
商务英语系教师代表陈佳副教授做了《“两赛”在路上—— 商务英语教学竞赛增值之探讨》的主题报告，详细介绍了以“全国高校商务英语竞赛”和“三创赛跨境电商实战赛道”为主的“两赛”对于商务英语教学增值、就业赋能重要意义。
18日下午
教务科科长周雯做了主题为《高校教务管理工作面临的问题与对策》报告，她聚焦当前教务工作中存在的问题和挑战，从管理队伍建设、信息系统建设、创新意识培养等方面提出了优化建议。
办公室副主任李雅源围绕《如何进一步提升行政人员的管理服务质量》的主题，结合非认知能力和情感劳动框架，从“永葆朝气、修炼锐气、沉淀才气、提升士气”四个方面，就全面提升办公室行政工作服务水平提出了思考与意见。
实验实训中心副主任赵亮报告的主题为《全面发力助推外院发展，加快实验室建设更上台阶》，他就学院实验室建设工作进行了总结反思，从工作实际出发，查摆问题，理清思路，寻求转变，为学院实验室群落建设提供了具体落实举措。
思想再深化，站位再提高。在院领导总结讲话环节，易兰副院长首先就“外语+”人才培养方案抛出问题与参会教师们展开了深入讨论。她强调，提高外语人才培养质量的关键在学生的专业技能水平，全体教师要进一步躬耕“高阶教学”，构建“深度学习”教学体系，提升教育教学水平，打牢打实学生听说读写译的专业基本功，打稳打好“课程+实践”这套组合拳，推动教师教学水平、学生专业水平全面进步、全面过硬。
黄长恩副书记对老师们在研讨中提到的问题逐一进行了回应，他在讲话中重申了把握学校“一个中心、两个飞跃、三个结合、四大框架、五力五升”工作主线与灵魂的重要意义，强调外国语学院教职工要将“四尚”落实于具体工作之中：
会议最后，李光荣院长向多年来在学院教学、管理岗位上恪尽职守、积极作为，为学院发展建言献策、无私奉献的教职工们表示感谢。他表示，为期三天的研讨会开得很成功，是团结的大会，胜利的大会，奋进的大会，也是凝聚人心、鼓舞斗志，再启新征程的动员大会。此次会议，展现了外国语学院滚石上山、爬坡上坎的韧劲，也展现了学院教职工披荆斩棘、勇攀高峰的决心。李院长鼓励外国语学院教职工在排除万难中继续开拓前进，进一步明确目标任务，加强自身建设，推进任务落实，以脚踏实地、真抓实干的精神将锦城教育理念转化为贯彻落实学校“一个中心”的生动实践，把高质量发展的旗帜举得更高、举得更稳。
学习与实践，永远在路上。齐聚海子山的短短三日，外语学院教职工团结一心，坚持问题导向、目标导向，在总结与反思中不断提升，出实招，添举措，强弱项补短板，共谋学院发展。经过这次汇聚力量的动员会，外国语学院必将以“敢教日月换新天”的“大院底气与志气”，沿着学校划定的道路笃定前行，持续深入，久久为功，为外国语学院成立15周年献礼，为锦城学院发展新篇章接续奋斗。
